Je ne pense pas et pourtant, c’est un « angle mort » du travail comme nous le suggère le philosophe Patrick Kervern dans un post de son blog Umanz. QVT, trois lettres bien connues par contre, dans les entreprises : QVT pour Qualité de Vie au Travail. Pour l’évaluer, on administre des questionnaires pensés et structurés, de façon anonyme aux salariés et on calcule des scores qui permettent de dire si leur qualité de vie au travail est excellente, bonne, ou pas terrible. [...]<br />
